9月29日，有网友发帖称，自己经过得力集团三轮面试后，在入职签到当天由于走路跛脚问题被解雇，引发注重和热议。

  9月30日，得力集团发布致歉声明称，对此事分外的注重，深表内疚，慎重向这名职工致以诚挚抱歉。

  经得力集团查询，该职工反映的状况根本事实，集团履行总裁已第一时间向当事人致以最诚实的抱歉，指定总裁办主任直接与当事人交流，并于今天上午飞往当事人所在地，希望代表公司当面致歉，真挚交流，倾听诉求，以务实的情绪取得当事人的体谅。

  得力集团表明，此次事情，暴露了公司在价值观饯别与内部管理机制上存在缺乏，深感内疚与自责。

  3、强化全员反轻视训练，重申公司中心价值观，完善管理制度，保证文明理念有用落地。